第354章 找一个新助理

　　静静地躺在床上。

　　张晨的脑袋还是有些疼。

　　虽然并没有喝多少酒，但是对他这种三杯倒的酒国渣渣而言，那一顿已经够让他受的了。

　　毕业聚会结束之后张晨直接留在酒店休息了一下午，倒也算是物尽其用了，百城大酒店的豪华套间豪华是豪华了，但是总看着缺了点什么。

　　张晨似乎记得酒店里好像有一个室内设计中心，按理说那些个设计师也不是吃干饭的，怎么就弄出这么个房间布局出来了。

　　其实是他忘了，现在是2002年，而他脑中的思维还停留在十多年后的时间，也就是说，可能对于一些老牌子的品牌酒店来说，它们的布局极有可能已经形成了自己标榜为贵族式的舒适风格。

　　但是作为一个新兴的酒店品牌，百城大酒店在这个方面还差很多，这也从另外一方面说明了酒店的管理并不好。

　　张晨脑中的思绪太多，一时间理不清楚一个头绪。

　　严格上说，不管是白湖湾集团还是百城集团，其实都算不上是家族式管理的企业。

　　但是不可否认的事实就是，不管白湖湾集团，还是百城集团，以及张晨手中掌握的白鹤集团和金兰花集团，在董事会中，他都具有一语定江山的分量。

　　暂且先不说这种情况好不好，如果单论张晨的个人能力而言的话，这样做其实是不合理的，毕竟他也不是万能，这样做不利于一个企业的长远发展。

　　但是从另外一个方面来讲呢，老张家作为这些集团的创始人，必然是要把集团捏在自己手里的，这也是无法改变的事实。

　　富不过三代的根源在哪里？

　　其实还是在后备人才的培养和公司权力的交接上。

　　张晨要改变的正是这种管理制度，他想做的不是让老张家控制和管理这些企业，而是拥有这些企业，这能够确保资产不会流失。

　　所以他一直在尝试将各个企业的管理权限移交出去，就目前来看，白湖湾集团是最为成功的。

　　但是如果不是苗影，而是换做另外一个人呢，白湖湾集团会不会取得现在的成绩，张晨并不肯定，不过有一点他可以确信，那就是白湖湾集团现在即使没有他和苗影，也会有好的前景。

　　从这个方面就看得出来，集团的总裁必须职业化。

　　这是张晨始终坚持的观点，即使是家族化的企业，也必须做到这一点。

　　不过显然百城集团现在还是很简略和粗糙的，尽管独立出来成立商业化的集团公司已经长达两年多的时间，但是百城集团内部很多制度都没理清楚。