第864章 柳联想拜访

1994年8月中旬。

　　深圳。

　　因为，柳联想上门拜访，林棋暂停沉迷网游。

　　“林总，这次冒昧登门求见，打扰了。”柳联想态度很拘谨的表示。

　　“没事，我的时间很闲，你不来的话，我也就是玩玩游戏，打发时间。”林棋微笑说道。

　　玩游戏？

　　想象中的万亿营收的超级商业帝国的掌控者，应该是日理万机，但是，柳联想万万想不到，林棋居然把宝贵的时间，用来玩游戏。

　　果然，是境界不够吗？难以想象，万亿营收规模的顶级资本的老板，居然可以闲成这样。

　　这其实也是林棋刻意为之。

　　如果，老板一直很忙碌，会给下面的人巨大的压力，也容易压抑天才的发挥空间，这样的企业，就算是能继续生存下去，规模也会严重受限。

　　诸葛亮那样顶级的贤良在蜀国当丞相，一直是鞠躬精粹死而后已，但是，事无巨细的亲力亲为，不仅仅累死在任上。而且，诸葛亮这么能干，也导致了下面的人得不到锻炼，今儿压抑了手下的人才的才智。

　　曹操的魏国，手底下的人才，都不如诸葛亮。但是，却是文臣武将不断的涌现，不断出现良才。所以，曹操的魏国，势力才会超过蜀国和吴国总和。

　　古今中外，老板聪明绝顶，导致手下渐渐的无人可用的企业，也是多不胜数。最后，这些企业都是失败的，聪明绝顶的老板，渐渐成为孤家寡人，能干的人，渐渐都离开了。原因，主要就是老板不放权，只会抱怨底下无人可用，但就算是金玉良才在他眼皮底下，也不放心把权交出去。

　　基本上，老板整天忙死累活的企业，最终都无法成位行业霸主，容易一开始一鸣惊人，渐渐的被其他企业超越，从领先变成二三流。

　　也正是以史为鉴，林棋不断的让自己闲下来。让公司的更多的人才，能得到锻炼的机会。任何一家公司，只要有足够的人，肯定会有人才。之所以，找不到人才，更多是因为，没有给人才发挥和脱颖而出的机会。

　　新创业系做的这么大了，未来更多是要给其他人才脱颖而出的机会，老板少出风头，将机会让给其他人，反而是对公司未来发展更有利。

　　当然了，林棋还是有自己的定位的，最重要的战略决策，还是需要他提出或是拍板。这些影响到公司未来发展的战略，他是当仁不让的。

　　至于，公司已经制定了发展战略，剩下的就是管理层执行。老板只看成绩，不会关注过程。