276 一线员工流失率高

看着李江要笑得前俯后仰，林嘉豪有点后悔带他一块来了，忙制止：“大哥，别笑的这么夸张，没人认识你，这可是我母校，随便一条校道都可能走出来一个我的恩师或者师弟师妹。”

　　李江听完，立刻正经了不少，是的，自己得顾全一下林嘉豪的脸面。

　　“那我们接下来去哪？就这么漫无目的地找人？”

　　李江不熟悉校内的环境，只能用一个词来形容它宽广。

　　“南门饭堂，我约了个师弟。他会帮我找人，来之前就约好了。”林嘉豪从不会毫无准备就出来了。

　　李江点点头，这才是自己了解中的熟悉的林嘉豪，做什么事情都是有计划有准备的，相当有分寸。

　　不过想到另外的一个重点问题：“话说，我们找自己熟悉的师弟师妹，到时候会不会怪你欺骗人家啊？”

　　林嘉豪说道：“我实话实说，何来欺骗，你以为我们要上台耍猴戏？”

　　李江不明了：“你实话实说，能招到谁来做兼职？每天都是上货，搬货，卸货的，谁来？你干了这么久，不要这么清高地认为你是来华仁施展才华的吧？”

　　“虽然兼职的人都是来打酱油的。许多超市都会招学生或其它兼职员工来应对销售旺季，或者是减轻门店的开支负担，对于这种兼职员工，肯定也不会一直做下去。但是这也是能够燃眉之急的事情了，老邓交待的事情，是必须要完成的，你想想当初自己为什么会一头扎进这行业？”

　　李江努力回忆摸索着，似乎好一会儿才找到了合适的答案：“我们都是刚进入职场的年轻人，通常是十几二十几岁中学或大学毕业的职场新人，彼此对工作还没有任何规划，只是看到这名企在招工，想找一份工作先，然后骑驴找马，以后做更好的工作。你想想，我们都是冲着这华仁的知名度高，才进去这行业的。可是大部分人进入超市一段时间后，会发现工资低、劳动强度也不小，看到工资比其它工作少很多，心理自然产生严重的不平衡感，于是辞职了，通常是转行的。只有我们这几个傻逼还熬到现在的。”