第39章 合作的想法

此番塞拉星人的失败，最根本的原因，是使出了“过多”的阴谋。

　　本来“蓝色空间号”仓皇前往瓦尔夫星系，即将踏入下一个必死的陷阱，这个时候，出于缜密的考虑，什么都不必说，什么都不必做，耐心等待猎物入坑即可，掌握绝对的主动，如此失误的概率为0。

　　坏就坏在，非要画蛇添足，暴露监控器的存在。

　　虽然戏耍蝼蚁，欣赏弱者脸上布满恐惧、绝望的过程很爽。

　　虽然几句威胁恐吓之下，那些海尔法星人乖乖选择了投降，不动一刀一枪，征服一个文明令人备有成就感。

　　虽然对臣服者发号施令，命令弱者尽心为自己服务，经常享受弱者的马屁伺候，带来了巨大的精神愉悦。

　　但这个过程之中。

　　或是无意、或是嘴漏而泄露出的己方信息，不断汇集到弱者的手中，最终暴露了己方的弱点。

　　加之轻敌、大意、毫无戒备。

　　种种因素之和，酿成了一场完美的伏击。

　　而陈今对这场小规模经典战役的总结是：反派死于话多。

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　　战争结束后。

　　瓦尔夫星球的各项事务回归了正常。

　　慕云华也回到了她的最高领导岗位，主持着各项重要工作，逐渐变得忙碌起来。

　　考虑到塞拉星人的威胁还在，那场伏击对塞拉文明造成的损失，连九牛一毛都算不上……敌人的力量，仍然远比己方要大。

　　再以塞拉星人的通讯技术，基拉达家族那场堪称“耻辱”的惨败，想必在第一时间，为塞拉星人所知晓，下一波的报复力量，有可能已经出发，正在前来的路上。

　　所以，对于残存份人类而言，绝不能有丝毫的自满与松懈。

　　相反，重新掌握大权之后。

　　慕云华马上就推出了“三大发展计划”。

　　会议厅内。

　　响起了她高亢而有力的声音：

　　“首先，我们必须增加开拓基地的人口基数。”

　　“目前的人口大约在30万左右，但有一半是18岁以下的未成年，处于受教育的阶段，还不能做出多大的贡献……即便如此，我们也得加大人口的繁育速度，争取在二十年内，让我们的人口总数，增加到十亿以上。”

　　即每年培育5000万人。

　　这算得上是“人口爆炸”了。

　　但是这绝对会带来一系列的问题，毕竟人是复杂的，是十分难以约束与管理的，又因为是人类，不可能像对待猫狗等动物一样管理，更不能机械式的对待，还得给予人文关怀……培养成本十分高昂。