第446章金水河流域开发

这些年来

　　秘书处成为人才培养的大本营，李福寿亲手培养出一批又一批得力干将，走上各个重要的岗位，成长为红河谷势力的核心中坚力量。

　　无论什么时候，人才总是最重要的。

　　这个年代，没有现成的优秀管理人才能够拿来即用，李福寿就像一个辛勤的小蜜蜂一样，不断的哺育培养新的一代富有朝气的年轻人才，将其放在各个层面的工作岗位上锤炼，最终成长为得力助手。

　　最初的洪门“五虎九狼”是这样培养出来的，后续进入秘书处的其他精英人才也是这样培养出来的，形成了一整套完整的精英人才培养体系。

　　继“五虎”之后，庞学海，戴英才，罗前进，范仲斋，张立，侯广德，田山，吴学文，李杰共计九人，合称“洪门九狼”，如今都已走上重要领导岗位，发挥着不可替代的骨干核心作用。

　　随后，以江南青年学子为主的第3代秘书群体迅速成长起来，这其中包括莫如峰，南宫云飞，唐绍仪这些青年骨干，代替了原有秘书的位置，接受伯爵大人的悉心调教。

　　如今莫如峰已经担任非洲远征军的司令，唐绍仪出任驻欧洲外交代表，南宫云飞出任金水河流域开发筹备组总指挥，还有其他的一些人全都陆续走上重要岗位，承担起建设和保卫红河谷的重大责任。

　　培养出来的精英一批又一批，如今轮到了李思贤为首的新一代秘书，他们共同的特点都是出身于雏鹰学校的孤苦儿童，经受过多年培养并且赴欧留学，具有开阔的眼界和坚定的信念，忠诚度更高，尤其狂热崇拜伯爵大人。

　　视李福寿为人生导师，改变一生的恩主，无可替代的领袖。

　　所以，李福寿对这些年轻秘书更加看好，有意重点培养。

　　“无论任何问题，都可以尝试着从多种角度去看待，而不是仅仅局限于现有的层面，遇事多想一想，我作为红堡的决策者为什么会这么做，其间利弊如何？”

　　李福寿表现得很耐心，温言的教导道；“你们刚刚进入秘书处不久，要尽快适应新的角色，以前在基层或者银行负责的都是具体工作，如今来到秘书处这个重要岗位，面对的更多是全局性的问题甚至国际性问题，这就需要用全局性的眼光去发现问题，去看待问题，去解决问题。”

　　“承蒙老爷教诲，思贤此生受用无穷。”

　　“慢慢学吧，不着急，平日里在秘书处多听多看多思考，这不是一天两天的事。”

　　“思贤明白，谨遵老爷吩咐，一定会努力的。”

　　“行，计划书放在这里我等会儿看，你先下去吧。”

　　“遵命。”