第三百三十九章 缺人手

人好找，可心甘情愿帮你才可能尽心尽力，这样的人就不好找了。

　　…………………………

　　据江烈的助理发来的信息显示，江帆和江胜最近正在接洽一些房地产行业相关部门和银行的高层人士，并且已经开始寻找合适的店面了。

　　很显然，制造对陆雨驰公司不利的言论、影响陆雨驰公司员工的团结只是第一步，第二部自然就是开同类公司、大批挖走陆雨驰公司的员工。

　　这很正常，陆雨驰公司的员工如果受到了这些言论的影响不愿继续留在陆雨驰的公司，可他们熟悉天津的房地产中介行业，跳槽自然也会首选天津的同类公司。

　　而江帆、江胜和袁家父子要对付陆雨驰，开了同类公司也需要这些熟练工。他们不只是熟悉这个行业的知识和技巧，也对陆雨驰公司运营方式很熟悉，还很可能带走陆雨驰公司现有的房屋和客户信息资料。

　　这更印证了江烈刚才的话，陆雨驰没必要把重点放在那些已被收买的员工身上，应该把重点放在其他员工身上。问题对于陆雨驰来说，难点也在这里。

　　什么难点？人手。

　　若是在平时、别的事，陆雨驰在天津拥有一百多家房地产中介连锁店，在北京也有五十多家，人手还是有的。可现在员工们早已回到了老家等着过年，而且这件事、这样的举措本来就是为了安抚他公司的员工，公司里肯定是调不出人手。

　　他的生意又在津京两地、人脉也主要在津京两地，显然无法从外地聘请人手，而还有三天就过年了，津京两地的人给多少钱才能愿意做这事？

　　何况甭管是哪个地方，现在疫情已经扩展到全国，可谓是人人自危。在这种情况下做慈善的志愿行动、若不是自愿，陆雨驰就是愿意多出钱、能请来人，他也担不起这个责任。

　　江烈难得笑了笑，说：“没错儿，这事儿当然得自愿。你说的责任是一方面，另一方面更难。人是好找，可心甘情愿帮你才可能尽心尽力，这样的人就不好找了。但我既然给你出了主意，就不会再给你留下一个难题……”

　　过去的江烈用得着谁才会找人，他根本不相信做生意的人之间可以成为朋友，但他的身边并不缺人手。

　　小事、跑腿的事的人手，花钱就能请来，何况当时他贵为“新津门八大家”排名第三的江家玉鼎集团董事长，不花钱也有一群人等着讨好他、给他办事。