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A Contrataque da Madrasta: Criando um Filho numa Era Passada

[Esposa Delicada VS Cara Durão, Mimando a Esposa + Dupla Virtude + Vida Diária Criando Filhos] A transmissora de culinária Shen Mingzhu transmigrou para o papel de uma malvada madrasta de um romance de uma era passada, tornando-se uma figura contrastante com a Shen Baolan da vila. Shen Baolan era bondosa e virtuosa, tratando seu enteado como se fosse seu próprio filho, enquanto o personagem original era severo e cruel, ora batendo, ora repreendendo o enteado. Shen Baolan desfrutava de seus anos crepusculares graças ao seu promissor enteado, enquanto o personagem original foi queimado vivo pelo seu enteado distorcido e sinistro. Para mudar o trágico desfecho, Shen Mingzhu arregaçou as mangas, preparada para resolver as coisas direito. —— Shen Baolan teve um sonho. O homem com quem ela estava prestes a se casar morreria seis meses depois, deixando-a viúva e sem nada, condenada a levar uma vida de miséria. Enquanto isso, Shen Mingzhu, por ter se casado com o homem certo, se tornou uma senhora rica e invejável. Ambas da mesma vila, ambas tornaram-se madrastas de alguém, por que Shen Mingzhu deveria viver uma vida melhor do que ela? Ela se casaria com o homem com quem Shen Mingzhu se casou e viveria a boa vida da Shen Mingzhu! —— Cinco anos se passaram. Shen Mingzhu havia se tornado uma estudante universitária, o homem da Shen Mingzhu não morreu, mas em vez disso, se tornou um grande chefe, e o enteado de Shen Mingzhu se transformou em um prodígio mirim. Shen Baolan, que ansiava pelo sucesso do marido, ainda esperava amargamente pelo dia em que seu homem subiria ao estrelato.

Seven Queens · สมัยใหม่
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Capítulo 297: Dia Nacional, Quatro Banquetes de Casamento

Um dia antes do Dia Nacional, Shen Mingzhu convocou uma reunião com todos os empregados da fábrica e anunciou os novos regulamentos de gestão e o sistema de salários e benefícios aprimorado.

No sistema de gestão, foram criados dois novos cargos, um inspetor de qualidade e um líder de equipe de oficina.

O inspetor de qualidade é principalmente responsável pela higiene, processos de produção e verificações aleatórias de amostras.

O líder da equipe de oficina é encarregado de organizar a equipe para produção, fortalecer a colaboração entre os membros da equipe e completar as tarefas de produção.

Ambos os cargos, incluindo futuros gerentes, adotarão um mecanismo de promoção interna.

Por um lado, isso pode motivar os empregados a buscar melhorias e, por outro lado, os antigos empregados que subiram de posto desde o início não só estão familiarizados com o negócio como também compreendem melhor as necessidades dos trabalhadores.

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