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050 跳梁小丑

平常这个点,已经坐在办公室的夏颜冰竟然还没有来。

  尤勇他翻了下上周的工作日志,计划着今天应该干点什么。

  突然手机“嘀嘀嘀”几声,是夏颜冰发过来的信息:

  “我儿子今天早上跑步太快摔跤了,掉了颗门牙我得带他去医院看看,市场部的早会,今天你帮我召开一下,内容我发到你邮箱里去了。”

  不是吧?叫自己开早会?

  虽然在大学的时候,曾经主持过很多次会议的活动,但是公司的会议还没有主持过。

  他深呼吸了一次,安慰自己不就是个早会吗?

  去客户那里,面对一群人培训都不怯场了,更何况是同事。

  他先打开邮箱,将夏颜冰发给自己的早会内容浏览了一遍,然后打印出来,走进会议室里。

  市场部的人都已经坐在会议室很久了,都在谈笑风生着。

  尤其是几个业绩不错的人,他们的容光焕发,无不透露着自豪感:公司就靠我们几个养着,所有员工都是孙子,都得看我们的脸色。

  看到尤勇站在平时夏总监主持会议的地方,都懵圈了。

  “大家好,今天夏总监家里有事,请假一天,今天周一的早会,就由我来主持。今天早会的内容是……“

  尤勇还未做好开场白的全部描述,立刻就有人提出了质疑:“夏总监都没来,就听你主持早会,凭啥啊?”

  这人一有了争议,马上就有人附议了:“就凭他是这里资历最低的新人吗?我们市场部的时间都很宝贵的啊!”

  旁人一听就是含沙射影。

  “不就谈成了个华深酒店的大单嘛,很受领导的宠爱,不过我有些郁闷,为什么夏总监做什么都要拉上这个新人?就像拉保护神一样?我们刚来的时候可不见总监这样待我们。”

  这种比较,在心理学上叫相对剥夺。

  果然,人太过于优秀会引来别人的妒忌和冷嘲热讽。

  当别人过得比自己好,他们就感到自己有种无法言说的酸楚,进而产生愤怒和嫉妒。

  这些都是一个部门共事的同仁,平常还看起来有说有笑的,这夏颜冰不在,大家都不给尤勇情面了。

  除了坐在自己旁边的陈力述没有吭声,似乎谁的脸上都写着不愿意听他开早会。

  尤勇忍住心底的火气,心平气和地说着:“请大家听我说完,如果对我今天开早会有什么异议,大家可以找夏总监说理去。”

  “没啥好听的,这客户经理若是能靠听这些早会内容就带来一个单,那我们大家都可以这样足不出户,天天培训听人废话,签大单了!”

  说这话的人是上个季度,公司的销冠,名叫邹己庆,戴着眼镜很是斯文的样子,说话却阴阳怪气。

  对邹己庆而言,“早会”可能都是一个抽象概念,这尤勇更是没什么好放在心上的。

  关键现在的尤勇好比是后浪,正推着他死在沙滩上。

  无论孩童或是成年人,几乎都不可能设身处地换位思考,就连他自己也做不到。

  “那邹大哥您觉得早上应该说什么,有助于业绩的提升?”

  尤勇认为,今天的早会就是一道智力考验题。

  他要严阵以待,严谨思考,哪怕早会的内容不是夏总监安排的这个。

  “凡是开会都是在浪费时间!在听别人讲那些人人都知道的事情上,业绩是靠走出来的,而不是坐出来的。”邹几庆说道。

  尤勇有理有据地解释:“我觉得早会可以分享大家的心得体会,可以更好地规划大家的职业。”

  尤勇终于体会了一把组织开会的管理者则为例行开会,达不到很好的效果而苦恼。

  以前他没少听丽娜抱怨早会组织的困难性,很多员工会认为“开会纯粹就是浪费时间”。

  邹己庆忍不住仰头大笑:“哈哈哈哈,你好有意思。我佩服你的思想深刻性,那是像你们刚从象牙塔里出来的人才需要,我们不需要。不听你胡扯了,我出去跑商户了,赚钱要紧,没钱什么都不是。”

  他拿起笔记本,起身离开了。

  平时和他相处不错的人都起身跟着离开。

  “你们……”

  尤勇的声音被那些表现欲强的大嗓门组员所淹没。

  “说的好听点,对于这种每天早会的开会方式,所有员工都已经麻木了,说的难听点,这种管理者自我陶醉的开场白,在大家眼里就是一个跳梁小丑罢了。”

  顿时,尤勇觉得他的自尊毫无保留地被大家给碾碎了。

  这明摆着就是在讽刺他是个跳梁小丑,毕竟夏颜冰主持会议的时候,他们最多就是发言不活跃。

  最后一个离开会议室的人是陈力述,他皱着眉从尤勇身边走过,叹口气什么也没说然后就离开了。

  次日,夏颜冰将尤勇叫进办公室,问昨天的早会情况,尤勇如实说了。

  他不确定夏总监听了会是何感想,但是他知道经过一天的时间做心理建设,自己成功地从同事们的打击中恢复过来了。

  强烈的胜负欲在他的身体里作祟,他相信自己会有反败为胜,会有让同事们心服口服的那一天。

  没想到,夏颜冰听完之后,尤勇却得到了她的初步认可。

  “很好,只要还剩下一个人没有打压你,你就是成功了。我刚上任的那时候,更是没有几个人服我管,你想想有多少男人会心服口服让女人管的?你只要拿出自己的实力,证明自己能行。”

  当初,别说部门的人不服她管,就是公司的其他部门的同事都来打压她,许多人在暗地里对她不满和不屑。

  关键还有很多人因为妒忌她而踩她。

  “拉踩攻击别人,只会和别人一起沉到桶底,而无法一起重获天空。人都是这样,只有宽容的对待他人优秀,自己的心态变好,才有进步的可能。”

  尤勇点头:“我明白,没往心里去。”

  他来普瑞是为了赚钱,不是为了跟人拉仇恨。

  “明白最好。”

  接着,夏颜冰就从办公桌上拿出份文件,问道:“你今天中午有什么安排?”

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