闻人升正思考时,一个场景NPC突然过来拍了拍他的肩膀,低声道:
“唐管事,待会过来一下。”
嗯,快进之后,旁白中省略的话语内,他又有了新身份——码头总管事,相当于港务长的职位。
这个职位自然是极重要的,毕竟海岛的发展动力,很大一部分来自港口。
上一个会刚刚开过没5分钟,又要去下一个会。
当然对这些场景NPC来说,他们已经快进5年了。
没多久,闻人升跟着那个场景NPC来到一处新的会议室。
相比之前只能席地而坐的大厅,这里就奢华许多,连桌椅都美观许多。
刚刚坐下之后,就听得一个领头的中年男子拍了拍手,将视线集中到他身上。
“列位,”中年男子招呼一声,就说开了,“现在岛上欣欣向荣,这多亏了岛主慷慨无私,肯将股份白白分给我们。但是五年过去,已经出现了很多让人不愤的事。”
有人当下就插话道:“是啊,现在好多人也没有之前的干劲了,就指望着每年的股息分红过日子,这好日子才过了几年啊?”
“没错,尤其是那些后勤上的人,每天就随便敷衍了事,就指望我们这些一线的人辛苦,真是太混蛋了!”又有人附和道。
闻人升只听得几句,就明白了矛盾所在。
一部分持有股份,性情勤奋,觉悟较高,能明白自身与整体利益攸关的场景NPC,与其他持有股份,却贪图安逸,妄图躺在股份上吃分红的场景NPC,产生了严重矛盾和冲突。
这就是持股的一个弊端,天下没有两全其美的好事。
这种人人持股的好处在于创业之初,大家一穷二白之下,自然能向一块出力。
但小有成绩后,人追求安逸的本性开始泛起,又因为已经拥有充足的剩余产品,一部分人就想靠着股息和分红混日子,而且也的确能混过去。
这让闻人升想起前世高卢的衰退历史,他们就是因为将大量资金投入到外国的投资,靠股息和利息来过活,而不是投入到辛苦又风险极大的工业领域,最后变成了食利阶层。
结果导致了高卢的工业化衰退,被德俄相继超过,在后面的大战中一败涂地,丢人现眼之处,堪比大清。
很显然,这个海岛上也出现了这样的情况。
这就是全员持股的害处,它导致了奖勤罚懒的机制部分失效。
“既然如此,”闻人升开口道,“那就应该建议岛主增加股份的退出机制,对那些懒惰者的股份进行没收。”
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