第五百三十章 上门

孙经理就接着说，“你有思想准备就好，但是我要说的这个事儿可能你没有想到。你也知道，咱们支部是由办公室人员和人事科d员组成的，我当了这个支部书籍同时兼任机关d未未员。”

　　“你是咱们支部的重点培养对象，今年机关发展d员的指标虽然很少，但是咱们支部还是把你给报上了。”

　　“按照一般的规律，发展新d员，都要等到7月1日之前不久，也算是有特别的纪念意义吧。可是今年就有点儿奇怪了，机关d未，提前一个季度就研究今年的发展对象。”

　　“从各支部上报的发展对象来看，大家都比较看好你。因为你各方面的条件在那里摆着，工作方面，大家也是认可的。我也是这么认为的，觉得问题不大。组织未员那里你也是排在第一位的。”

　　“到了会上，你是第一个被拿出来讨论的，大家基本上也都赞成，确定你为机关发展对象。但是谁也没有想到，同为机关d未未员的粱景福，他对你提出了反对意见。”

　　“而且他也不隐瞒自己的反对理由，他说你这个人各方面都还不错，但是以那啥d员的条件来衡量的话，就是有点儿老好人，不愿意得罪人，就是原则性不强。”

　　“他举的例子，就是你在餐厅事件中，没有主持公道，没有如实作证，耍了滑头。他认为通过这件事情，可以得出结论，你不仅不能作为发展对象，而且还建议咱们支部取消你的建d积极分子身份。”

　　“对于粱景福的反对意见，参会的人，大都表示反对的。因为你是咱们支部推荐的对象，所以我作为支部书籍就义不容辞地站出来，发表自己的意见。觉得餐厅事件中，你作为证人的证言，虽然见仁见智，但是谁也不能断定，你就真的看到了当时的真实情况。”

　　“所以从这一点上来说，粱景福的反对意见，有公报私仇之嫌。餐厅作证事件，不能作为取消萧正发展对象的理由。我的意见虽然得到了多数的同意，但是粱景福的反对意见，因为关系到他的切身利益，所以他的表现就比较激烈，比较动感情。后来我提议，按照组织原则进行表决。”

　　“但是主持会议的机关d未书籍是葛行长。葛行长没有支持我的意见，当然他也没有明确表态支持粱景福的意见。只是在我提出按组织原则进行表决的时候，他轻描淡写地说，既然对萧正同志的发展对象有争议，有争论，如果单纯地付诸表决，虽然有可能有一个结果。