第三百五十八章：有什么想问？

当所有人都在寻求方法，度过危机的时候，林总，你给大家提供了一副良药。

　　还是绝对利于病，不会有任何副作用产生，更能给彼此双方达成共赢的那种。

　　线下实体店要想继续经营，并且有盈利，那么寻求改变迫在眉睫，至少传统的经营方式，不足以应对网购物美价廉的优势。

　　如何去解决这个棘手的问题呢？O2O模式告诉你，天下没有永远对立的双方。

　　即便看似多么不可能，也有相容的机会，就看我们是否能够把握住这样的机会。

　　永源商城可以与线下实体店达成合作，他们同样可以加盟进来，把商品通过网络，销售出去。

　　既在赚钱的同时，也可以宣扬自己实体店的各种好处。

　　这个世界上传递消息最快的无非就是互联网，越来越多的网购人群，通过永源商城的平台，知道了实体店的具体情况。

　　尤其那些定位以后，知道线下实体店距离自己的家或者公司特别近，自然就选择去实体店消费。

　　久而久之，线下实体店有了两个销售渠道，生意会越来越好，相辅相成，你中有我，我中有你。

　　永源商城让线下实体店与互联网在对立中统一，谁说实业就一定会被虚拟经济取代。

　　这样的事情，永源商城，就用事实，告诉众人，绝对不可能。

　　不过，林总，我理解你说的B2C模式与O2O模式，但是，这个B2B，又是怎么回事儿呢？”

　　林戟很高兴陈规明白自己的想法，董事长是公司的掌舵人，但是一艘大船，需要准备的东西很多，船员都是有生力量。

　　陈规是他手底下的一员智勇双全的大将，冲锋陷阵，自然由陈规打头阵。

　　他这个做将军的，不用事事亲力亲为，要想这样，就得时刻培养手下人，独当一面的能力。

　　很幸运，陈规学习能力很强，他对自己的想法，往往理解的很透彻。

　　林戟刚才说共同探讨，就是给陈规机会，让他可以畅所欲言，发表属于自己的看法，这很重要。

　　如果你的员工，不能理解老板的理念，那么对公司的发展很不利，因为大家心里都没底，不知道干什么，怎么去干。

　　在祥云集团，林戟重要的人不过几个，柴飞文，是他最早的左膀右臂，绝对信任的心腹，吴艳红，执行力很强，但是能力欠缺。

　　陈规自然不用说，无论是智慧还是手段，都很厉害，在祥云，更有“智多星”的称号，很合适。

　　邴和光，后来加盟者，虽然出现时间，没有三吴早，但是能这么快，成为林戟的心腹，其厉害之处，可以想象。