第七十章 学有所成

说来学院的培养方式与当初在泰兰提尔和老班特力那儿却是多有不同，一个是私人师徒式的传承，一个是规模化的集体教学，

　　两者各有特点和优劣，学院派的培养规模显然远非师徒制度所能相比，在桃李满园的繁荣下，学院自身的影响力和由师生、同门关系延伸而来的人脉关系网络自然会形成一个富有向心力的门阀集团。

　　每个法术学院其实就是一个施法者组织的雏形和框架。

　　但另一方面，规模化、批量化培养人才带来的弊端也十分突出，这并非是所谓什么个性化教学、因材施教的缺失，你以为那些大法师们就有这个心思来培养自己的徒弟么？

　　就是张元当初在那两个法术导师的求学期间，大抵也是靠着自己的自学，人家可没那个闲情来育婴。

　　关键在于资源的短缺！

　　在形容法师这个行当的时候，有个滚烫的字眼始终绕不过去——烧钱！

　　且不说那些高阶法师们丧心病狂的实验费用，哪怕是刚入门的学徒们所需用的花费也不是普通家庭能够支撑的起得。

　　更遑论是偌大一个学院，光是给那些担任教职工法师开出的待遇都是一笔天文数字，何况奥术的学习又岂是那么简单，没有足够的资源支持，学出来的也只是空有理论的读书虫罢了。

　　而不提那些师从低、中阶法师的倒霉蛋，作为高阶甚至大法师的徒弟就甚少有这种困扰，光是自己导师指缝里漏出来的那么一点都够个学徒吃撑了。

　　起码张元在求学期间，从来没感受到什么法术实验的昂贵逼人，更不曾为各种资源发愁。

　　另一方面，跟随一位高层次的施法者，对学徒本身的眼界见识以及对自身道路的把握上，更有着无可估量的助力和裨益。

　　但就这种师徒培养形式而言，倒也不是没有弊端。

　　最大的弊端就是：好的导师太少了，而学徒们又太多了，不够分的。

　　高阶以上的法师本就不是街边的大白菜，而愿意提携后进的就更少了，何况有些所谓导师收徒，压根就不是为了培养后辈，沦为廉价苦力甚至是实验品的倒霉蛋们的命运可想而知。

　　而其光入门还不够，若是天赋不足，亦或是不讨导师的眼缘，没有根脚靠山的苦逼学徒们被冷眼相待也就罢了，直接踢出门墙也是正常。

　　总之有门路拜入名师的学徒们，大抵是对学院派的培养体系不怎么感冒。

　　当然也有例外，比如银月城魔法大学和塞恩红袍学院，乃至深水城的黑杖学院，那就另当别论，但这些学院都有一个其他学院难以企及的优势——师资力量。