Coaching Genius: Karier Sukses Luar Biasa Hidup Semakin Bahagia

Coaching GENIUS dapat diterapkan dalam konteks coaching mana saja, dan membantu siapa saja mencapai puncak performance melalui peningkatan kinerja kerja tim. Karier Anda akan SUKSES luar biasa dan hidup semakin BAHAGIA! “Coaching is the process of helping people and teams to perform at the peak of their abilities. It involves drawing out people’s strengths, helping them to bypass personal barriers and limitation in order to achieve their personal bests, and facilitating them to function more eff ectively as members of the team.” —Robert Dilts, NLP Developer, NLPU Di antara banyaknya model coaching, GENIUS memiliki kelebihan karena menggunakan pendekatan mind technology—NLP untuk berkomunikasi, membangun trust dan caracara tepat mengajukan powerful question dalam coaching. Metode coaching dijelaskan langkah demi langkah dengan bahasa yang gampang dipahami, disertai contoh-contoh nyata yang enak dibaca. Walaupun mengandung beberapa teknik NLP, buku ini dapat dipraktikkan oleh orang yang sama sekali tidak pernah mendengar tentang teknologi pikiran. Sekarang juga, Anda dapat menjadi seorang coach dan mendapatkan manfaat yang mumpuni. Disertai petunjuk praktis dan contoh-contoh kasus yang dapat diaplikasikan oleh siapa saja. Referensi bagi professional coach; business owner; director; manager; supervisor dan team leader. “Whether you’re a manager trying to develop your people or trying to develop yourself and build a career, you need to know that one of the key ways you can have a positive impact on the business is by operating more as a ‘Coach’ than a ‘Manager’.” —Martha Duesterhoft, PeopleResults Membaca dan mengaplikasikan Coaching GENIUS akan membantu Anda menjadi manajer yang hebat dalam mengelola tugas pekerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan pertumbuhan berkelanjutan serta melejitkan karier Anda. “Coaching is unlocking people’s potential to maximize their own performance. It is helping them to learn rather than teaching them.” —John Whitmore: Author of Coaching for Performance