四百二十三章 淘宝母液料

患得患失中，公司真的按工资表上报的数额一字不改地批下来了，工人欢呼雀跃，王近之与陈骨良却有一丝失落。钱是好东西，可是，太顺利批下来的钱烫手，如公司扣掉一小部分，哪么责任就完全不一样了，发得安心，拿得放心。

　　请客的场面比较宏大，后勤大半的人员都叫了，相互敬酒到下半场时，只见尹萍晓过来说：“王近之陈骨良，你们俩做事不地道，样品我们没给你少测，怎么奖金分配我们检测中心一分也不给？”

　　这确实是一种疏忽，给了药分部怎忘了给他们了呢？中试生产过柱是药分部检测的，而生产样绝大部分是检测中心测的，可奖金已经分完，总不能追回吧？王近之与陈骨良尴尬地笑了笑说：“我们以酒代茶，多敬你们两圈。”

　　一场小插曲就这样化解了。分离树脂的分离度倒底有多高，最好的方法是用结晶后氧烷基很高的母液料去试试，这种料杂质多，如能分离，一方面可以变废为宝，另一方面也为以后产业化全部用吸附树脂积累数据。王近之向吴总打了个招呼，经得同意后立即安排中试车间进行实施。

　　课题组长王涛锦很喜欢专研，他从前面的物料中得出一个经验公式，物料及可能的浓，只要被树脂吸附住，变流速变成份梯度洗脱就会有不错的分离度。根据这经验公式，料液处理量调整到原来的两点六倍。虽然母液料的质量差，可是，多截掉一些前后峰，中间的成份照样能达到产品质量的要求。

　　“你估计仓库母液料总共能得回多少碘海醇粗品？”看着第一批就得到三百千克粗品，陈骨良满面笑容地说：“我统计了一下，两月能处理完毕，每月增加三吨产品，相当于车间产量的百分之三十，就这一项折算为效益是一月二百七十二万，节约奖加产量奖将增加二十一万，加上正常生产部分，可支配额度为二十七万到二十八万，比上个月高出一大截。你认为公司这钱还会象上一次一样发给我们吗？”

　　也就是说，公司考核不变的话，后两个月工人每月平均工资将达到八千以上，是平时的五个月工资之和，这额度太吓人了。

　　“全额发是不可能的，能发到上个月的水平就是老天开眼了，我们参照上个月再适当减少，从月初开始控制节奏吧。”屁股决定脑袋，作为车间主任，王近之站在车间利益的角度分析道。

　　“减产是不可能的，外销形势好，公司盯得紧呢。”陈骨良往办公楼方向努了努嘴。