第五百一十五章 可以改进的地方

钟医敲了敲桌子，大家瞬间就安静了下来。

　　一说到问题，在场的众人都沉默不语，并非中医院全部都是好处，没有一点点坏处，而是众人都不想先开这个口，不想成为众矢之的，也不想开口得罪人。

　　窗外的晚霞已经退却，太阳已经下班，月亮开始上岗。黑夜笼罩了整个城市，就像是沉默笼罩了众人一般。

　　“既然大家都没有什么问题想说，那我就说说我这边看到的吧。”钟医对着众人说道。

　　众人摆出了一副洗耳恭听的模样。

　　“首先是医生这一块。我相信我们的医术没有问题，医院设备没有问题，知识贮备也没有问题。但还是被一场病情弄得手忙脚乱，人仰马翻。所以，关于医生医术提高、心理素质提供，这一块是刻不容缓的。”钟医对着内科两人说道。

　　“医术这一块我们来想办法，争取能够有一个流程化的模式。这个院长不用担心。初期大家都在磨合之中，之后会好的。”石文彬率先说道。

　　“心理素质方面，我自己可以先检讨。然后定期组织科室的医生解压。这两天的确压力很大。”杜一新也表态道。

　　“嗯。”钟医点了点头，把这个问题带了过去。

　　之后又把目光落在了其他人的身上。

　　“后勤做的不错，护士这边引导的不错，但是还能够改得更好。流动性要做的更好。还有病人之间的距离要拉开。”

　　“挂号处这边要做好引流，不要厚此薄彼。这个时候是考验我们医院凝聚力的时候。”

　　“还有行政这边也要注意几个问题，对待病人，要尽量要维持好次序，做好服务工作。对待医生护士，也要做好服务工作，适当的给医生护士解压，还有后勤工作要跟上。”

　　“药剂科这边，保证药物的供给，切实的核对好我们开出去的每一张药方的正确性。”

　　钟医一口气把所有的问题摆在了台面，也点到了每个人的职位上。

　　“人无完人。这一次大家做的足够好了。不过我们要吸取今天的经验，这两天，还有硬仗要打啊。”钟医对众人说道。

　　“好。”众人点了点头。

　　没有什么慷慨激昂的演说，也没有什么深刻反思，就把问题说到了，各自下去解决就好。

　　钟医对众人点了点头，表示今天就到这儿吧。

　　众人起身就要离开，钟医却又突然开口了。

　　“尚成和白兴腾留下一下。”钟医对两人说道：“其他人可以离开了。大家好好休息，明天不会太轻松。”

　　众人点了点头，虽然也很诧异为什么留下尚成，却也真的没有经历去管院长的事情了。