颜乐乐和林嘉豪相互望了一眼,心有灵犀:回去的路上一定得好好聊聊这几个月,两人各自发的工资。
别的人可能不方便问,但是他们两个既然在小鱼师姐聊起来了,那就得一探究竟了。
“当然店长,经理级别的奖金会更多,那是因为他们身上背负的任务量也是最重的,总部这边都会根据不同的月份,然后给每家分店下达月销售量,毕竟这个销售指标是针对全店的,所以部门经理的压力是很大的,你看团购任务,促销任务。一般来说收入都是跟职位挂钩的。”
小鱼师姐似乎现在说到过渡了,每个人对收入都是最关心的,人一听到有关薪酬方面的话题,精神都是倍感抖擞,这些人事部门的员工估计都是学过心理学的,能够把人的内心分析地如此透彻。
如果换做是平常那种枯燥式的培训交流,多半知识都是还给培训导师的,但是今天的这个“茶话会”所谈到的重点内容,颜乐乐几乎都记下了。
林嘉豪也隐隐地感到,接下来小鱼就得是说重点了,毕竟前边她说了这么多抛砖引玉的话。
唯一让人很是好奇的就是KEN,真的是当自己就是个旁观的人一样,仔细地听着,一句话都没有发表。
很平常一直给管理培训生们灌输知识的人,判若两人。
“所以我觉得你们三个应该放开手来,去给你们自己创造一个可提升的空间,提高你们的各自收入,当然这一切结果必须要你们的努力争取而已。”
小鱼的话让大家都充满疑惑地望着她,小鱼笑了笑说道:“或许我说的这个提升的空间你们会不太了解,我就这么明说吧,你们卖场那个生鲜经理的位置不是一直空缺着么?总部这边也未曾调新的管理层过去么?这正好是总部和你们店长推荐了你们三个为候选人。”
颜乐乐,林嘉豪,阿文三人面面相觑,话说这一个职位,三个候选人?
小鱼继续笑了笑说道:“你们别惊讶,当初我从管理培训生竞选总部的人事还是十几个人一块的呢,那个时候压力更大。或许你们就那样认为,每家卖场也就是只有一个店长,一个店长助理,每个部门就只有一个部门经理,但是我们华仁的开店速度,大家是有目共睹的,我们要成为国内最大的零售连锁商场,到时候有多少的机会在等着你们,我们到时候需要多少的店长,大家可想而知。”
颜乐乐三人相互点点头,仿佛感觉这是喜从天降。
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