第四百八十三章 计划实行

潘英俊在国外工作过，见识过很多中层管理之间的勾心斗角。

　　这不是带有贬义的意思，而是身为老板的御下手段之一。

　　只有在下面一手安排不同派系，只要把控的当，就不会出现一家独大的情况。

　　就跟古代皇帝似的，让下面的臣子各自打架。

　　为了自己往上爬，就会自觉监督其他派系的各种动作。

　　只要发现了把柄，立马进行攻歼，以提高自己派系在老板那里的地位和印象。

　　为了谋求自己的利益，所有人都会想法儿的去办好事儿。

　　老板只需要稳坐钓鱼台，控制各个派系之间的平衡，就可以高枕无忧。

　　当然玩儿脱了就不说了。

　　说实话他在国外工作的时候，包括之前在华侨大厦酒店上班，已经见识到了各部门各领导之间的较量。

　　但今天他发现，眼前这位大小眼，表情严肃吓人的老头，才是此道高手。

　　核心的东西握在自己手里。

　　容易出问题的就制造冲突互相监督管理，达到最有利的局面。

　　而且抛出去一点儿诱饵，让这些人舍不得放弃这点儿利益，主动把工作做好。

　　潘英俊发现自己永远只能是个管理，哪怕来到文泉春看似主掌大权，也是如此。

　　就这一手本事，他扪心自问，自己想要做到，功力还差的有些遥远。

　　在场的其他管理听着老东家的话，也不由得感慨‘姜还是老的辣’。

　　当着他们的面说出这些话，他们非但心里感觉不到别扭，甚至还感激杨兴盛给他们权力。

　　让他们感觉自己只要把负责的工作做好，未来很有可能坐到更高的位置上。

　　这可不是他们瞎想。

　　现在店里的生意有多好，大家心里都门儿清，也知道盖楼出的血，差不多已经补回来了。

　　有了钱，说不定很快就要继续再开分店。

　　说不定他们谁就能一步登天，成为另一家分店的总负责人。

　　到时候身份地位有了，工资福利也提高了，活的更有尊严，也能追求更好的生活。

　　倒是刘建业没有想那么多，只是看着吃瘪后有些意志消沉的潘英俊觉得十分痛快。

　　杨兴盛已经开口发话，店里立马按照他的意见开始进行管理分工。

　　原有的管理重新分配管理范围后其实跟以前并没有太大变化。

　　最多杨红兵和吕卫红俩人手头上要管的事情比之前少了一些。

　　不过他们没有一句埋怨，反而还很乐于见到这样的局面。

　　因为他们在工资没变化的基础上，比原来轻松了很多，不至于有太大压力。

　　冯兴源等几位老人就更没意见了。