第二百二十四章 销售部的变化

赵鹃的应收账款事件让宋思明做了一个简单粗暴的决定。

　　赵鹃的一句话辞职风波也就结束了。

　　事情其实也不是赵鹃的一句话辞职就可以解决的，这应收账款是几十万上百万，你这钱没有收进来，怎么可能拍拍屁股走人。

　　宋思明知道事已止此，也只能让当事人赵鹃放下手头的工作慢慢清理自己的帐，宋思明不相信你这个销售冠军还能搞不清楚自己的帐吗？

　　赵鹃业务是能人，收钱的速度是慢了点，但是人毕竟是既能干又聪明的。

　　这换了岗，也是日韩部的新上任的小经理，赵鹃的心情还是不错的，又找了个大学生当助手，开始了日韩部计调的工作岗位，同时又花更多的时间整理催收自己的旧账新帐。

　　宋思明给吴成提拔了出境中心副经理，那也是工资高了一级的小领导了，吴成对宋思明的提议成立联合小组很自然的同意了。

　　吴成这个人还是比较好说话的，其实他想反对来的，但是觉得反对也没用，不如老老实实的听领导的安排。

　　吴成现在还需要找一个小组的成员，这个决定权让吴成这里。

　　碰巧在欧美部实习的梁博有这个愿望到销售部来，吴成就把他叫过来了。

　　这个梁博其实年龄也不小了，原来是在票务中心工作的，后来说要出国留学，到张敏华的欧美中心过度一下再考虑出国的事情，现在下一子也没有决定到底去不去，他平时比较能说会道，和吴成还聊的来，所以这个销售部的空缺梁博是当仁不让了。

　　对徐洁来讲，他就是帮帮赵鹃的，所有的业务全部是赵鹃一个人的，现在吴成成立联合小组，现在徐洁和梁博算是组员，吴成的市场不变，赵鹃的市场一分为二，分别有徐洁和梁博各自负责，三个人的奖金1和具体做的业务无关，反正就是宋思明和谢刚随口说的三三四如何，就真的是三三四了。

　　现在的业务奖金是递进制的，本来吴成和赵鹃两个人分别做两个市场，奖金的递进是每个人20万起递增5%，现在吴成小组人员是3个人了，这个宋思明说为了给吴成减负，他们的捆绑销售毛利递增从60万降到50万就可以。

　　吴成是坚决支持领导的决定，一点也没有脾气。

　　吴成很倒霉的，本来就是2个人的市场，现在不但增加了人，这考核指标其实是提高了。

　　表面上吴成对这个安排很满意，但是在没人的时候吴成向汤阳诉苦：“阳哥，兄弟真的倒霉，我表面上拿了四成的奖金，但是我一个人做的业务奖金也比这个高了，现在好了，我自己的客户要维护，他们的客户我也要维护，真是心里苦呀。”