第391章 难以解决的麻烦

集体上访这种事，不管在任何年代，都是让官员们最为头疼的事。

　　对待这种事情，稍稍处理不慎，很容易就引发更大的群·体·事·件。

　　在九十年代，因为群·体·事·件处理不当而引发的游行示威活动并不罕见，如果真到了那个程度的话，影响就大了。

　　因此，玻璃厂的集体上访事件一出现，就引起了县委县政府的重视。

　　又是一件因国企效益不佳而引发的事。

　　既然跟国企有关，那刚刚上任没多久的杨贵平自然得参与此事的处理，而且还得担当主力。

　　杨贵平这才发现，这个位置并不是那么好坐的。

　　处理集体上访事件是有一套成熟流程的。

　　首先自然是调派公安干警到现场维持秩序。

　　这一点很关键。

　　碰到这种情况，公安干警明里的态度一定要温和，一定不能激发矛盾。

　　但暗里却是要做一番工作的。

　　那就是要暗中调查有没有社会人员暗中煽风点火。

　　在这个年代，正是国内外矛盾冲突严重，国内思想也很不统一的时候，一旦出现群体时间，就很容易被别有用心的人利用。

　　比如说曾经很有名气的美国之音，就最喜欢报道国内的群·体·事·件，以在国际上丑化中国的形象。

　　另外，还有一些唯恐天下不乱的混混，也喜欢在群·体·事·件中浑水摸鱼，想把事情搞大，以发泄对政府的不满。

　　还好，有李新国这种很具正义感、又很有党性的老党员牵头，在这方面他们还是做得很好的。

　　被人利用的嫌疑首先被排除。

　　接下来就是谈判、安抚。

　　几位职工代表被请进了县委会议室。

　　为表示政府的重视，县委书记戴博艺亲自主持了会谈。

　　玻璃厂职工们的要求很明确，那就是求县委县政府给玻璃厂职工一条活路。

　　具体的要求就多了。

　　第一条，就是严惩造成玻璃厂亏损严重的罪魁祸首，让厂长祝文下台。

　　第二条，要求县委县政府帮玻璃厂要债，弄钱来发拖欠了半年多之久的职工工资。

　　第三条，要求县委县政府拿出切实可行的方案来整改玻璃厂，给其一条活路。

　　……

　　一些很有建设性的方案也被提了出来，比如说要求县委县政府牵线搭桥，帮忙弄到吴大厨的订单。

　　吴大厨就这么被牵扯进来了。

　　对此，戴博艺很是头疼。

　　职工们的情绪要安抚，要求也要重视，但不能没原则。

　　比如说严惩祝文、让其下台这一条，既得讲组织原则，又要有真凭实据。