第252章 小霸王

1984年5月，深圳，长城电脑公司。

　　长城电脑公司总经理王之和公司的工程师满眼血丝，但精神却是非常兴奋。

　　“成功了！？”

　　“是的，成功了！”

　　“兼容性完全达标，虽然，由于硬件配置因素，色彩远远不如盘古主机，但盘古平台上的卡带，完全兼容！”

　　“辛苦了！”王之兴奋的说道，“等到拿到新创业电子的大订单，研发人员每人发200块钱奖金！”

　　由于长城电脑公司是国营企业，即使在制度上，已经学习了深圳和香港的市场化经济的公司，但激励制度不可能做到新创业电子公司那样的程度。

　　当然了，跟国内大部分的企业相比，长城电脑公司的工资标准已经算高的了，即使是普通月薪也达到100元以上。除此之外，还有加班费和各种奖金激励。如果不跟新创业电子去对比，那么，长城公司的员工还算是非常幸福的。

　　要知道，目前国内很多的企业，学徒工实习工资每月大约是18块钱，正式的职工一般拿36块钱的月薪的比较多。不少的城市职工，往往就靠着每月几十块钱，养活全家老小。

　　原本长城公司前身第四机械工业部电子技术应用研究所微处理机研究室，这个研究室成立于80年，由于，国内计算机技术并不算先进，也摸不清楚未来的技术发展方向，所以，采取了跟进的方式进行研发。一开始，这个研究所有几十个微型计算机项目，大部分都是跟风世界主流的微型计算机产品。一开始是两大主流——英特尔系列的05项目，摩托罗拉系列的06项目。

　　这两个微型计算机项目，跟进世界上两个最大规模的CPU厂商的技术路线。这也是中国特有的智慧，改革开放之后几十年来，中国在技术阵营选择方面，从来没有犯过致命错误，每一次都是站在胜利者一边。

　　原因其实很简单——每当出现技术路线选择的时候，中国仗着大国的资源优势，不同技术路线都下注，那个技术路线最终胜利，那么，则把更多的资源投向该技术路线。

　　简单说，就是墙头草，在技术没有办法主导技术路线发展的时候，谁强跟谁混，这么毫无节操的策略，大部分的国家学不了！

　　为什么？因为，每个技术路线的投入，不仅仅需要大量的资金，而且，还需要大量的人才，一个人口几千万上亿规模的国家，即使经济发达，但人才也是不够用的，有时候，要么不选错过了行业发展机遇，要么可能至少选择一部分技术路线进行赌博，赌赢了自然是利益最大化，赌输了之前的投入都白费。