415 研究所来了个小嫂子

　　大乙烯项目对于汉华重工的重要性，集团领导层是非常清楚的。在此前，整个项目的攻关一直都是林振华在主抓，各家石化企业和科研院所派来的研究人员都把林振华当成了项目的象征。现在林振华突然被停职了，这一事件对于大乙烯的攻关，将带来不可估量的潜在影响，汉华的领导们对于这一点也是心知肚明。

　　能够派到北京去救场的人非常有限，这个人需要有一定的管理能力，还要有一定的亲和力，此外，他还应当能够对一些事情拍板做主。情急之下，集团首先派出了方延武去顶替林振华的角色，但效果并不好。他是一个很出色的技术人员，但在亲和力方面，远远不及林振华，无法起到聚拢士气的作用。

　　大乙烯攻关有一个特别之外，就在于其参与的单位众多，而且许多单位的级别还比汉华重工要高，单纯依靠发号施令是无法把这个项目协调起来的。林振华的优点，就在于他既有一定的权威，性格上又非常谦和，能够让各式各样的科技人员都对他感到亲近。如今，林振华不适宜再以项目领导者的身份出现了，谁能够顶上他的缺呢？

　　杨欣的自荐，让林振华和项哲都觉得眼前一亮，原来最合适的人选，就在自己的身边。

　　杨欣是林振华的妻子，这个身份可以让人充分相信，她就是林振华的代言人。如果让她到研究所去主持工作，能够完全地继承林振华身上的光环。她会使人们感觉到林振华仍然在幕后关注着这个项目，这能够让心存疑虑的技术人员们找回信心。

　　杨欣的性格里，既有厂矿女儿的那种淳朴大方，又有知识女性的静雅聪慧，亲和力甚至比林振华还要出色。至于说到决策能力，大家也完全不用担心，她随时可以与林振华保持热线联系，有谁能够比她更能领会林振华的决策意图呢？

　　集团办公会议迅速地通过了对杨欣的任命，提升她为集团运营部副部长，兼任大乙烯项目组副组长，协助现任组长方延武的工作。杨欣到任后，方延武的精力将全部转移到技术方面，项目组的日常事务管理，将由杨欣负责。

　　对于杨欣来说，做出这个决定并不是那么容易的。她一向不是一个敢于挑重担的人，这些年来，她也一直都生活在林振华的影子里，只是默默地当着一个贤内助。如今，要让她去协调来自于五湖四海的数千名技术人员，其中不乏知名教授和技术权威，她的心里也是七上八下，忐忑不安的。