第一千七百九十章 苏会长的帮助

“倒不用做到这一步。”

　　苏会长无语的笑了笑，说道：“距离奥林匹克世界烹饪大赛开始还有半年多的时间，又不是过几天马上就要出征。

　　如果时间真的很紧张，我相信你也不会跑来找我沟通请假的事情。”

　　想了想，苏会长说道：“这样吧，你回家看看能不能多挤出一点儿时间，抓紧先把接下来半年的训练计划整理个大纲出来。

　　然后这些前期工作，我可以委派冯秘书长或者姜副会长他们，先过去帮你筹备好。

　　至于具体的训练内容，都练习哪些方面啊、具体练习方式和要求啊，等你这边事情结束了，亲自去集训中心再开始详细执行。”

　　杨振兴立刻明白了苏会长的意思，心里无比感激。

　　他知道苏会长这是在帮自己想办法、出主意。

　　前期筹备工作虽然很重要，但其实完全不需要单独拿出来准备。

　　完全可以在接下来对烹饪队队员们训练项目上进行调整加强的同时，一块把这方面工作做了。

　　之前集训成果不如意，证明了以前的训练计划是不合格的。

　　总教练张勇灰溜溜的下台，教练组和专家组势必要进行一定范围的人员调整变动。

　　考虑到在张勇正式接任总教练职务以前，国家烹饪队一直有别的专家担任这个职务。

　　因为上面领导希望他们也能配合现在‘队伍年轻化’的趋势，所以把有经验的老人换下去，提拔经验不多但有实力的年轻人上位。

　　所以这是国家烹饪队短时间内，第二次对负责队员们集训的指导团队进行人员调整。

　　只是换队员，虽说会动摇军心，但有办法能很快解决这个问题。

　　可是教练和专家组这些指导训练他们的‘教官’，经常发生变动，造成的影响不是一时半会可以轻易消除的。

　　有道是每个人都有不同的思想，对于训练时侧重的方向也有不同。

　　一个教练侧重基本功，要求队员们花费大量时间提高基本功练习。

　　结果刚熟悉这个安排，教练人选就换了，新教练更看重食材组合搭配，要求队员们在方面要多下功夫。

　　朝令夕改之下，会让队员们精神感到疲惫，从内心里生出厌烦的情绪。

　　而且总是在教练方面换人，会给他们带来不靠谱的印象，军心方面会比更换队员动摇的更厉害。

　　因为他们已经失去了对领导的信任，不相信自己在经过这样的训练后，能在比赛时获得好成绩。

　　杨振兴现在成为短时间内第三个担任集训总教练，甚至是总负责人的人选。

　　他肯定也要对教练组和专家组成员进行调整。