第一千零一十九章 接招出招

苏明礼说的是常识，无可厚非。

　　然而张小白却摇摇头，说道：“缘来商城没有打广告，我们就不能打！省下钱留着办大事！”

　　越是紧要关头，越不能自乱阵脚，这是张小白的想法！

　　张小白现在是苏氏电器的董事长，苏明礼早已想过，即便有不同意见也只能保留。

　　这是信任，更是尊重！

　　聊到大半夜，终于散会。

　　张小白把苏家兴留了下来，问道：“大哥！能分析出袁家会挖谁吗？挖一些售后服务我不在乎，就怕他们挖销售的中高层！”

　　售后是技术工，培养起来不难，如果挖了到负责销售的硬手，损失可就大了。

　　而缘来商城正缺这种人才，料想他们不会放过。

　　苏家兴也清楚事情的严重性，想了想说道：“心里有几个人选，我会调查！”

　　张小白低声说道：“如果他们挖到你的心腹，别急着拒绝……”

　　张小白没再说下去，只是眨了眨眼。

　　不言而喻了，苏家兴点点头，说道：“懂了！”

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　　苏家兴走后，家里就剩下一老两小。

　　原董事长，现任董事长以及总经理。

　　张小白问道：“爸！跟几个厂家谈判有胜算吗？”

　　苏明礼说道：“有面子有里子，没问题！”

　　面子是老关系，里子是利益关系，这两点能保证成功。

　　张小白说道：“尽量早点去，我怕他们一开业就打价格战！”

　　苏明礼说道：“明天我们就出发！”

　　张小白转头看向鲍小妹，说道：“两个事，第一，配合三哥那边招人，越快越好！”

　　招人不是那么简单，要在那么多人里选出佼佼者也不容易，鲍小妹曾经跟着张小白在远大招聘过，也在远见保险招聘过，有成功的经验。

　　鲍小妹说道：“好，第二呢？”

　　有一便有二，张小白继续说道：“苏氏电器属于老牌企业了，那些销售们早已没有了危机感，甚至有些傲气，严重缺乏组织纪律性以及服务意识，这方面得抓紧改正！”

　　苏明礼本身不重视这方面，总之就这么一个大品牌，只要服务不太次，消费者必然来这里选择。

　　这才让销售人员行成这种很不好的风气。

　　这也是张小白在下边转悠的深切的体会。

　　没有白跑的腿，张小白尽管只出去了半个月，掌握了第一手资料。

　　鲍小妹说道：“明白，我会亲自盯着员工培训这件事！”

　　张小白嘱咐道：“别太强硬，咱们现在跟脚不稳，容易让他们产生逆反心理！”

　　鲍小妹点头称是！

　　第二天，分头行动！