第五百四十四章，最佳人选

厂子要成立销售部门，这是为了加工厂的长远发展，一个厂子能不能发展的好，单是生产出好的产品是远远不够的，更为重要的是要有一个销售部门。产品敢终要走向市场，走向消费者。所以，离了销售肯定是不行的。

　　有了销售部门，一个新的问题又摆在了志远的面前，这个问题就是谁来担任这个销售部门的领导人呢？这个销售部的经理应该精通销售，最好有一定的市场经验。志远想到了网上招聘，可是这网上招来的人未必都有真才实学，志远觉得还是和铁蛋商量商量，怎么解决这个问题。

　　志远到了铁蛋的家里，把自己的意思说了一下，希望铁蛋能出个好注意。

　　“铁蛋，你看咱们成立了销售部，可这销售部经理的人选还定不下来，网上招聘的又不可靠，你说这可怎么办啊？我是想不出别的办法了。”

　　铁蛋笑着说：“你看你，这人选就在你身边啊，你怎么就想不起来了呢”

　　志远一脸的疑惑，问：

　　“谁啊？我想不起来呀，铁蛋你就别卖关子了，说吧。”

　　“建树呀，他可是销售方面的专家，还有实践经验，你怎么就想不到呢？”铁蛋说。

　　对呀，志远一拍脑袋，怎么就把建树给忘了呢，可转念一想，不行，人家建树有自己的生意，自么可能来自己的加工厂当销售部经理呢，似乎不太可能。于是对铁蛋说：

　　“建树有自己的生意，他怎么来当咱们加工厂的销售部经理呢？恐怕建树不会答应。”

　　铁蛋说：“这不是问题，建树可以兼职啊，为了咱们加工厂的发展，我想建树是会答应的。”

　　志远想想也是，建树可以定期来加工厂指导工作，这样也不影响他的生意。

　　“好，我这就给建树打电话，把这事儿给定下来。”志远说。

　　找到建树的号码，电话打了过去。

　　“喂，志远，有什么事啊？请我吃饭啊？”

　　“对，建树，我还真要请你吃饭呢。是这样，我们加工厂新成立了一个销售部门，缺一个领头儿的人，所以我就想到你了，觉得你最合适，希望你不要推辞。”

　　建树一听，声音提高了三个分贝，说：

　　“啥，让我去做你们厂销售部的经理，志远，你是开玩笑的吧，你是看我挺悠闲的是吧？”

　　志远严肃的说：“建树，不是开玩笑，我是认真的，希望你能答应，就当是帮我一个忙。待遇从优啊。”

　　建树见志远如此认真，略微思索了一下说：

　　“好吧，我答应你，不过，我有个条件，你得答应我。”建树一本正经的说道。

　　志远说：“好，你说，什么条件？”