481 中国国际零售创新大奖

犹记得颜乐乐刚在总部做运营助理的时候，初次见徐总监，说话还战战兢兢，如今多次打交道后，她也成了不折不扣的老油条，跟着其他人称“老徐”了。

　　这无疑是个天大的好消息，虽然印象中心没有华仁那么大型，而且在广州关闭了好多家店铺，遇到了同样的增长瓶颈。

　　作为华仁线下竞争对手之一，但是它也努力地在改革中……

　　值得庆幸的是，华仁依旧招兵买马在开新店。

　　颜乐乐还鼓励他说道：“我觉得你现在的发展趋势很好，创新嘛！拥抱互联网，线下多种合作总不会错的。”

　　林嘉豪点点头，觉得这是个很不错的机遇，他要好好把握住。

　　在新一届的管培生入职大会上，颜乐乐等人又见到了华仁CEO。

　　跟往年不大一样的是，今年招来的管培生，很多为女性。

　　他首先欢迎新的一批管培生加入华仁这个大家庭。零售业是世上最辛苦，最基础的商业模式之一。

　　他还跟大家分享了今天的迎新主题：我为何要做零售？

　　最后他还宣布管培生出身的从业人员，可以直接参与公司整体的管理和决策。

　　这无疑说明了零售业界的管培生时代正式来临。

　　颜乐乐很是荣幸，作为同样是管培生出身的女性管理层，上台讲话。

　　十厘米的细高跟近乎要了她这个平底控的半条命。在台下坐着的时候，她就隔着裙摆锤了会膝盖，不敢幅度太大地舒展身体，心想，这礼服也真够淑女的。

　　演讲稿她也是背得很熟了，站在台上，散发出来的成熟魅力，早已经不是那张青涩的白纸了：“勤奋并不是单指体力上的勤奋，它更是一种精神上的勤奋，是对困难不屈服，不放弃的一种精神。勤奋是专注做事，任务来了一做到底，像锥子一样，像钉子一样把它做实。

　　魅力来自于实力，我们刚进入社会的时候，每个人都具有钻石的雏形，但是经历了人生磨炼和勤奋努力以后，才能够渐渐地成为了闪闪发光的钻石。

　　虽然很多女性已经非常成功了，但她们依然如饥似渴地学习，不断充实自己，对未知的领域勇敢跨界，忘掉过去的辉煌，在新领域从零开始，再登高峰的一种精神。

　　对一个女性管理者而言，既要表现出勇于承担责任的作风，还要做好幕后英雄，在孤独中驾驭一艘大船。如果说与人打交道是一门艺术，需要拥有温暖与包容的内心；与数据打交道是一门科学，需要掌握敏锐与缜密的思维。那么管理类岗位则需要你同时具备这两种特质。