听徐毅这样说,胡新光笑了,伸手拍拍徐毅的肩膀,直接就笑话他:“你这不是骑驴找驴么,干啥不从自己家里招人?”
徐毅听了汗都要下来了,感情这人跟驴都一个说法呀,不过这事儿真不能这样做。不过这事儿事不说清楚,万一让人以为自己这是一朝富贵就忘了乡里人,甚至以为自己回家发展也就是个托辞就不好了。
这要是让胡新光有这样的看法,这搞不好就会有成见了,自己再怎么也还得在村里待着呢。所以徐毅暗自苦笑一下,小心措词,给胡新光解释到:“胡哥,你说这这法子我也不是没想过,看着倒的确是个省事儿省心的好办法。不过你想我从家里把人请过来,这不出事儿大家都好,可是万一真出了什么事儿,我这就得顾忌许多,甚至张不开嘴都有可能。时间长了,小问题都能变成大问题,到那时候我还咋收场?”
熟人的确好办事儿,可是真闹到不可开交的话却连陌生人都不如,真弄到不可收拾的地步,自己想在家里干点儿什么事儿都得束手束脚的。原本就没什么底气,关系如果再搞臭了,只怕愈加不好办事儿,没事儿喜欢给自己制造阻力,这就能证明自己有能力吗?
看看多少的民企就能发现,明明机会不错,不过就是因为内部管理问题导致开局顺利,可是怎么都无法发展起来。真弄几个来,自己管了人家搞不好就有怨恨,甚至比那些招聘来的还厉害。可是不管的话,这人心也要散了。老话说法不外乎人情,可这这人情大过了规章制度就没救了,那样别的人他也不好管理了,人家丢一句“上次某某你怎么不说……”,他还怎么管?就算人家不说,心里也肯定不舒服,真有差不多的地方人家就没再待下去的兴趣。
双重标准这事儿,放哪儿都说不过去。
胡新光点头,深以为然,叹了口气说到“这倒也是,要真到这样的话,还真是老话说的请神容易送神难了,这不想得罪人也得得罪了。”
徐毅笑了笑说到:“再说我也不是光这里开个店赚点儿小钱,要真可能我都想这店一天能赚个千八百万的,开一天就能马上回家发展呢。”
听许毅这样说,胡新光拍拍徐毅肩膀大笑到:“你可真敢想,这赚钱又不是抢钱,刚开始一天能赚千八百块,甚至不亏损都算相当不错了!”
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