第八十五章 小储卡

跨界方案推敲落定，只等广告公司做出POP。

　　要来素材，我给吴琪和王阿华发去信息，按照模板找当地制作，下周二开会，提高店长意识层面，以店铺销售能手，把客单价做上去。

　　现在的工资，每个月都会用春秋手法私留一些，巡店时灵光一现，以我名字，给可可办张储蓄卡，一个月往里面存200块钱，压岁钱什么的以后全存这张卡，等她长大毕业一气儿给她。

　　这事到了时机，再给于梓晴说吧。

　　说办就办，找了家西安银行，半个小时办了张新卡，掏出200块给工作人员。

　　“你好，请存200元。”

　　以前小人收的压岁钱，都被我们填了房贷的窟窿，现在收入上算是稳定，每月固定拿出点闲钱出来，等小人长大，至少不像她爹刚踏入社会那么苦逼。

　　做不到人中龙，至少生活上体面一些。

　　积少成多。

　　5号店长会，开场做了新人介绍，苏丽谦虚的说：“以后相互协作。”

　　过完数据，我把每店20张卡给到店长手里，说：“自己做一张登记资料表，预祝各店把总销售差额拉回来。”

　　大家收好卡，何诩英说：“领导，龙首村民生的人怎么不来开会？”

　　我摸了摸鼻子，说道：“那个店没有设店长岗，你们懂得就行，另外，跨界卡只针对各位常规店，折扣店除外。”

　　龙首村民生开了近一个月，月初捞数泛起愁来，以店拖店，当真难做。

　　会后，安排苏丽8至10日驻店帮扶，下周一回公司，二当家安排工作职责。

　　下午二当家叫我上楼，说：“总部来人，要对咱们区域做培训工作，宝鸡月中就要开店，我把时间定在12到14号，为期三天封闭式培训，你看人员上怎么安排？”

　　我想了想，说道：“现在终端销售不能松懈，时间长不能轮换，两个方案，一是每店店长带一名销售好的员工参训，二是店铺指定除店长，两人来参训。”

　　二当家点点头，“我跟你想法一样，就按你说的，让店长带一名员工来，但不能是销售最好的那个，否则销售上会产生下滑。”

　　我问龙首村民生的人去吗？

　　二当家苦笑一声，“你觉得呢。”

　　好吧。

　　培训地点在常宁宫，据说是一位伟人，为他母亲修建的住所，这里不做叙述。

　　二当家意思，届时加盟客户也会来参训，要不就咱们几人，培训起来人数上未免太少。

　　离开二当家办公室，在店长群发出信息，八位店长挨个打去电话，两天时间，7号发人员姓名备档。