第六十七章 事儿不能停

我摆摆手，“之前工作，多是跟终端店铺交流，天下汇是宝鸡本土商场，那的居民挺认可这个场子，不过随着开元空降，在经二路算是分刮一些消费者。”

　　大当家点点头，“二姐这次去宝鸡，是有个客户要做加盟，早知道你了解，就不让二姐跑这一趟。”

　　三当家在一旁补充：“那边有个客户，跟我们都认识，十几年的老关系，想在经二路天下汇开家门店。”

　　我接过大当家递来的烟，“有什么需要我做的，尽管开口。”

　　酒对人心千杯不倒，气息寻人百聊不厌。

　　跟大、三当家一直聊到13点多，楼下吃了碗炸酱面，我说：“有空再聊，让我下午去一下店里，宁亚伟新官上任，我得去门店正式知会嘞。”

　　他们摆摆手说去忙吧。道别到文昌门外坐车，这俩可真没架子，接地气的很。

　　马儿再好，没有好的伯乐赏识，一切都是白搭。

　　到大明宫万达，刚好在员工们交接班，我整理心情，说公司出的函件，宁亚伟已经带到店里，今后船上有了使舵人，咱们万达店里的粮食，需要各位齐心协力获取，拧成一股绳的力量，对于我们，无坚不摧。

　　群龙不可无首，团队不能没有核心，店铺目前缺编一人的情况下，店里上月生意额依然能够完成，这个团队，潜力无限。

　　挨个跟员工沟通，她们对于宁亚伟的工作手法很受用，而宁亚伟本人，在前期的蹉跎中成长，对于店铺建树，颇多想法。

　　执行落地，是终端的根本，努力吧。

　　万达广场，大明宫和民乐园，场子对万千业态做出调整，上月底封场装修，为期五个月，9月底开幕。

　　对于胡莹莹培训课件，针对性做了微调，给了半天时间更改，跟二当家沟通，10、11号培训启动。

　　私下问胡莹莹，需不需要一些小玩意，在培训过程中互动使用？

　　胡莹莹说：“以前在上任公司工作，没有这个细节，平时培训，都要什么东西呢？”

　　我笑了一声，“这要看你的内容如何，贴合当下可以买些成本不高，但是流行的东西。”

　　见胡莹莹犯难，我微微摇头，说：“你不管了，我来采购，用心把课程推进就行。”

　　阳台抽烟，脑海里一个个目前年轻人喜欢的物件闪过，又一个个被我否定，性价比讲究的是物美价廉，掏出手机看APP，摸到手机壳中间的物件，我苦笑一声，这个就行。

　　上楼找二当家，我把想法和价格阐述，二当家说：“你来定吧，只要能让培训有作用，充分运用在零售终端，怎么都行。”