“姚总早。”
“早。”
姚衣进入公司,员工们纷纷站起来向他问好。
这帮二十出头的年轻人笑得灿烂,将胸口挺得老高,恨不得每天都在姚衣眼皮子底下多出现几次。
要家科技薪资待遇不错,工作氛围积极向上,最重要的是因为姚衣的存在,大家对公司前途十分看好,很有归宿感,更能沉下心来做事。
很多人误以为,公司开得越久,老员工越多,就越有归宿感。
其实未必见得,每个人都记不住过去的事,却都能望得见将来的好。
所谓归宿感,归根结底却又是另一个风马牛不相及的词,前景。
公司前景好与不好,和公司存在的时间长与短真没多少关系。
在大家看来,要家科技就很有前景。
他们打心里佩服姚衣,不仅佩服姚衣的家世,更佩服他的能力。
要家科技这半年来一步一步发展到今天的规模,他们都是参与者,更是执行者。
找房网携全国之势进入尚京,来势汹汹,却被姚衣玩弄于股掌之间。
尤其是公司的管理层十分年轻。
姚衣才20岁出头,米萌21岁,尤佳落21岁,柳珏年纪稍大一点,今年也就26的样子。
听说这些人都是被姚衣发掘的,现在能有这样的水平和能力,离不开姚衣的培养。
而且姚衣还十分念旧,余伟文犯下大错也只是降了两级,没有被一撸到底,更没有被开除。
这帮年轻员工也想在姚衣面前多多表现,搞不好哪天被姚衣慧眼相中,从此人生飞黄腾达。
姚衣大概知道员工们的想法,同时也十分赞同。
姚起精明务实,姚氏集团的企业文化一向以能者上不能者下为标准。
变相的鼓励公司员工积极进取,对于人才的看重和培养从未停止过。
在姚起的熏陶下,姚衣的理念也差不多。
姚衣一眼就看到了正在尤佳落身边献殷勤的李鸣,微微蹙眉道:“李鸣,跟我过来。”
李鸣对尤佳落比划了一个打电话的手势,这才屁颠屁颠的跟了上来。
关上办公室的门,姚衣脸色一变,从微笑变成了冷笑,看的李鸣心里一惊。
不等姚衣开口,李鸣主动叫屈:“姚哥,我今天过来是真有事。”
姚衣上下打量了他一番,看的李鸣眉头直跳,这才慢条斯理道:“什么事?”
李鸣干巴巴道:“是这样的,潘喜家的场子上个星期被人抄了,潘喜也受了点伤,昨天我去看了他。”
姚衣皱眉道:“抄场子?尚京还有人敢抄他们家的场子?”
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