当安迪·鲁宾听到拉里·佩奇要介绍自己跟李牧见面的时候,安迪·鲁宾错愕了半晌,本能的认为拉里·佩奇是在跟自己开玩笑,反复向拉里·佩奇询问确认时候,这才相信。
随后,安迪·鲁宾急忙跟拉里·佩奇确定好了时间,一个小时后,他将准时来牧野科技跟李牧会面。
挂了电话,安迪·鲁宾激动的无所适从。
在安迪·鲁宾对硅谷大佬的认知中,拉里·佩奇就已经是非常顶尖的大咖了,至于比尔·盖茨这样的,基本上已经是只能敬仰的神级人物,而来自华夏的年轻人李牧,则是安迪·鲁宾眼里非人类一般的存在。
纵观整个互联网行业,能向李牧这样完全白手起家,并且短时间内创造如此大业的人,除了李牧之外再也找不出第二个。
硅谷有很多白手起家的亿万富豪,但白手起家还能身价数百亿美元的,一个都没有,比尔·盖茨?他才不是白手起家,硅谷出身能比得上比尔·盖茨的还真没几个。
正因为如此,安迪·鲁宾才会觉得不可置信,按照正常情况,自己就算是到牧野科技这种公司求职,也是没有机会见到李牧的,除非是非常高的管理岗位,否则自己连牧野科技的副总裁都见不到。
公司越大,内部等级也就越明确,这倒不是为了凸显管理层的特权,而是管理层不得不遵循的节省时间的方式,无论是招聘面试,还是合作会谈,企业内部一定要遵循明确的分级逻辑,否则如果所有面试、会谈都直接送到CEO面前,那CEO怕是要累个半死。
像牧野科技这样的公司,除非是面试副总裁级的人才,亦或者大事业部负责人这样的重要岗位,会需要李牧亲自确认之外,其他级别的岗位,李牧根本连了解的时间都没有,因为那个岗位的上一级负责人会为这个人以及这个岗位负责,自己只要看负责人反馈的结果即可。
投融资方面也是一样。
牧野科技有自己的投资部门,这个投资部门不是为李牧一个人的意志服务的,而是为了整个牧野科技服务,对外投资从几百万到几千万甚至几亿、十几亿美元,跨度非常大,亿元级别以上的,李牧才会亲自把关,低于亿元的,投资部负责人和业务部门负责人只要意见一致就能定下来。低于千万级的投资,一个投资经理,以及投资部门的委员会就可以全权做主。
对安迪·鲁宾来说,他的新项目融资目标甚至还不到一千万美元,这样的项目,在李牧眼里,恐怕听一听都属于浪费时间,直接安排一个对应这个金额权限的投资经理来跟自己谈就可以了。
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