第一千七百六十三章 回国后的会议

三天的比赛时间转瞬即逝。

　　最终，国家烹饪队的九名队员，最终获得了大赛团体赛铜牌的成绩。

　　不要以为这个成绩很好，说是铜牌，其实就是人人有份的参与奖，跟安慰奖是一个意思。

　　冠军获得亚洲最佳团体艺术奖，其次是两个金牌，再是三个银牌。

　　第一轮被淘汰的队伍，都会自动获得铜牌。

　　毕竟只有十二支代表队参赛，你不让人拿点东西回去，有些说不过去。

　　至少把安慰奖包装成铜牌，回国后写新闻还能忽悠一下老百姓，脸上不会太难看。

　　国内百姓在新闻上看到自家队伍拿到铜牌的消息。

　　大体也只会说两句表现一般，下次继续努力，不会有人出来过分指责批评。

　　这种事早已经成为许多大赛默认的潜规则之一。

　　带着这样的成绩，整个团队坐飞机回到沪市。

　　队员们原地解散，各自回去调整，但作为领队的杨振兴，开始接受全国烹饪协会早已安排好的一些采访。

　　来采访的都是餐饮饮食相关的杂志或是网站。

　　甚至有一些杨振兴都是第一次听说。

　　比如食品网、名厨美食网等等。

　　这些媒体的采访流程几乎大差不差。

　　首先一上来，先提问杨振兴当年在这个大赛上所取得的成绩，请他讲述是如何一个人创下惊人记录的。

　　把大赛的段位先提起来。

　　紧接着询问的是，在参赛过程中，都遇到过哪些困难和问题，又是如何克服难关的。

　　再来便是询问比赛结果。

　　比如国际评委是如何评价国家烹饪队队员们这次表现的，有没有在国际厨坛上有影响力的人，说过任何夸奖的话。

　　中间当然还会带上犯下的问题和失误。

　　不过这些都会一带而过，而且会按照先扬后抑的笔法，主要讲述那些称赞的内容。

　　最后自然是请杨振兴介绍这次参赛队员们的收获，对此次出征做一个总结。

　　采访内容和流程早已定好，各个问题该如何回答，杨振兴也都拿到了全国烹饪协会准备好的稿子。

　　他只需要参照记者的问题，找到那个答案讲出来就行。

　　虽然这样公式性的采访没什么意思，但也帮杨振兴省去许多麻烦。

　　他知道上面领导只是希望在饮食相关的媒体上，刊登这次比赛的报道，算是走一个流程罢了。

　　这次出国比赛是为了通过实战锻炼队伍不假。

　　可问题是，队员们实在是没有值得称道的表现。

　　非但没有亮眼表现，甚至还犯下了许多导致大量失分的低级失误。