第四二一章 问渠那得清如许

这也就意味着，现在的人们能比之前的人们以更快的速度移动，一天之内能去到的地方多了，社会的流动性也就随着加强了。

　　人们身边更多出现的事情是，原本是千里之外的人，不用多少时间就能借助现代的交通工具，出现在自己的面前。

　　面对这样的现实情况，雍铭觉得有必要在原本是乡里乡亲，和气一片的旧式办公区域里，开始引导确立秩序管理的概念，使乱糟糟的办公环境变得清爽规范起来。

　　这样做的好处可是多多的，最主要的好处就是可以提高办事效率。

　　原本到雍氏家族的办公区办事或是谈事，那是想来就走，想走就走的，并没有人会去约束管理，形同“放羊”一般。

　　不管是自己的族人还是外面来的人，每个人都有大把的时间可以利用，所以也就无所谓要将自己的事情或是手头的工作，做到化繁为简，快办快处了。

　　这么下去的话，势必会让在雍氏家族办公区入职当差的族人懈怠于事，由此养成人浮于事的习惯，看似办公区里的每个人都在忙，却是在低工作效率的闲适状态中虚度着宝贵的时光。

　　最让雍铭担忧的是，这些雍氏的族人在这样的工作环境中所形成的不良工作习惯，会像病毒一样传染给自己的亲人和朋友，使他们不可避免的沾染上跟他们身上同样的问题。

　　一旦这样的情况蔓延开来，那对于雍氏一族来说，不亚于是在摧毁雍氏族人的引以为傲的自强不息的奋斗精神和厚德载物的家风传统，促使萎靡不正之风兴起。

　　雍铭做为雍氏的族长，怎能坐视这样的情况发生呢？

　　所以在接任雍氏族长之位前，已经做好充分调研，并整理出针对性极强的管理规定的雍铭，就将申请颁布管理新规的报告呈给了自己的父亲阅览审批。

　　当时已经生病的父亲很是认可雍铭的想法，对于报告中提出的现实问题，也是非常重视的。

　　他在同儿子雍铭单独交流的时候，明确的告诉雍铭，虽然他因为病患的原因，精力有些不济，并没有细看雍铭制定的管理规定，但相信他所拟的管理规定，一定是用心体察实情后的成果。

　　在颁布实施此规定后，是可以转变雍氏家族办公作风，提高工作效率的。

　　见父亲肯定了自己的主张，雍铭是倍感振奋的，也非常开心。

　　但接下来父亲的话，却是让雍铭在感动之余，陷入了沉思。

　　父亲的原话是，“铭儿，这个申请颁布规定的报告，我不会批准。现在就交还给你，拿回去好好放着。等我去后，你再将其以自己的命令形式予以颁布，让各部照准执行。”