273 善用兼职人员的管理

门店张贴出去的兼职招聘已经好几天了，邓总最终也忍不住问玉姐：“阿玉，这外边不是贴了几天的计时工兼职招聘了，都没有人来咨询过吗？”

　　玉姐熟练地敲打着计算器，正在加着昨天收银的银联单票据，看看是不是跟昨天系统上统计出来的数据相吻合。

　　一边统计一边回答：“没有。这三月份都是离职高峰期，这两天都陆续有三个员工递交辞职申请了。还有两个是老员工，都是跟了店长多年的了，昨天来到我面前一直支支吾吾说着，店总对他们太好了，想走又有点不敢说，所以我只是做了安抚他们的工作，至于接下来怎么样这还得看店总怎么出马了，都是商品部的员工。”

　　员工的减少，对商场的运作程度也是有一定的影响的。

　　邓总意味深长地叹了口气说道：“一个员工辞职的原因或借口很多，但最本质的就只有两点：要么就是钱没给到位；要么就是心受了委屈。多给他们一些人道主义关怀，让门店更多一点温情才行。前提就是门店利润要一年比一年好才行。”

　　林嘉豪进来的时候，邓总刚把数据图看完了一遍，看到林嘉豪进来，足智多谋的老邓便说道：“嘉豪，准备下班了是不？刚好，我教给你一个任务呐。”

　　邓总转动了一下椅子，脸蛋就朝向了林嘉豪，后者洗耳恭听，看店长要交代什么任务。

　　与邓总搭档多年的玉姐，似乎从邓总嘴里说的话或者是从他的动作上就已经猜出来邓总接下来要说的话了，忍不住将手捂着嘴巴，以免笑出声音来。

　　“记得听你说过，你就是在广州读的大学是吧？”

　　林嘉豪点点头如实应道：“是的。”

　　“贴在商场门口的招聘信息，你看了没有？关于兼职和计时工的有没有去注意过？”

　　玉姐见状插嘴说道：“嘉豪是第三个人知道的，我一打印出来是他帮我张贴出去的了。”

　　店长一吩咐招聘几个兼职的人员，玉姐马上就打印招聘信息出来了，然后让林嘉豪张贴出去。

　　所以林嘉豪对此告示是非常有印象的，不仅是兼职员工的，还有正式全职的招聘信息也有看。

　　“这里离你们大学城还是有段距离。虽然不是很远，但是也需要坐地铁或者挤公交啊。这样你回去母校逛逛，给我找几个师弟师妹过来这里上班。工资就按照上面说的去找，这作为管理者，招人还是留人，就像硬币的两面，是困扰所有企业管理者们世纪难题之一。首先你要学会招人，以及用人的眼光，无论如何这周末之前给我招3到5个人回来啊！我看好你，你绝对是有这个能力的。”