“别的不说,老李一年中难得来几次,但是奖金却一直大把大把在发,万一有人举报利益输送的话,老李就必须为这事解释半天!”
童年虽然年轻,但她父亲是杨木的办公室主任,平时安排和调配的就是杨木内部的人际平衡,对杨木内部关系可谓洞若观火。
她自小耳濡目染,即使不能与老爹一样成熟,却远远比旁人要世故的多,听到张慕的分析,也是深有忧色。
张慕继续解释道:“如果有人把矛盾对准了ENG,只要李总在ENG董事长的位置上一天,那么他所有替ENG说的话都叫做自辩,夸张点叫自吹自擂,纵然是真理,说服力也是有限。
相反的是,如果李总离开了ENG,他就可以放心大胆拿ENG的业绩说事情,这种情况下,就没有人可以说三道四,暗地里的支持比明面上的支持更有效果。”
童年点点头:“不错,不错,拿指标和业绩说出来的话最有底气,暗地里的支持确实比明面上讲话要容易的多。”
张慕略略觉得欣慰,
他开始讲他的目标:“接下去,我想在ENG试验一些新的管理方法和手段,所以可能会引起全杨木更多的声音。
所以我希望在此之前能把这个隐患排除掉,这样ENG才能彻底轻装上阵,迎接新的挑战。”
童年顿时来了兴趣:“老大你准备发一个什么大招?”
张慕很认真地把这几天拟的东西递给童年,让她慢慢翻看,然后自己在一旁解释。
张慕的字不是很漂亮,写的东西全然没有条例,简直是跳跃性的,童年看的很是头晕,即使张慕在对面手舞足蹈的解释着,也是差强人意。
“我准备在ENG实施完全扁平化的管理,把以前五级管理体系,实际压缩到三级。
以一笔营销业务为例,以前是由营销员发起,经业务部经理同意以后,再经业务管理部合同审批、财务部费用审批、办公室相关手续审批等等,最后才由总经理审批,还要报董事长同意。
改革完成以后,将设立业务管理委员会,委员会由业务副经理、财务部负责人,管理部负责人、总经理等等组成。
业务变成由营销员发起,经业务部经理同意后由业务管理委员会审批即可执行。”
童年眨巴眨巴眼睛:“老大,你这哪里是减少程序,你这个业务管理委员会审批一圈,不是比原来的审批要复杂了好几倍?”
张慕摇摇头:“我还没有说完,我打算设计每周集中开两次业务集中审批会,对业务部以及其他业务进行集中的讨论以及共同审批。
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