第322章 周睿给补充几条

好家伙，这还在这里商量呢，居然已经有人干上活儿了？

　　这翻过手来，金永利就跟金永成汇报了，金永成只说了四个字：“大胆启用。”

　　行，长脸。

　　就这一下，这“招工”他就没有白招。

　　话说以前谁也没想到刘白水还会来这一招儿啊，集团最多有个程序员，给修修电脑，给接接网络。

　　再高深一点的东西，根本就不会啊！

　　这不是人才是什么？

　　中午一人一碗面，就又回到了办公室，张小北还得找周睿去。

　　“头儿，我再给你加上两条，第一条是关于开采技术的，第二，是关于开采方法的。”

　　“开采技术我给你加一条关于‘沿空留巷’的东西；开采方法，我给您加一条深井开采方面的东西。”

　　“让大家看看，我们现在的技术有多落后，我们需要多大的资金投入，我们有多么迫切需要成长。”

　　周睿依然是叫张小北“头儿”。

　　“行啊，详细资料给我，我下去加。”既然难懂，张小北就要看明白，讲通俗了。

　　要不然大家听不懂啊。

　　“沿空留巷技术，上世纪60年代，德国、英国开始使用……目前全国各大型煤矿已经开始实践，并逐步走向成熟。”

　　“我公司目前的状态是不具备生产条件，技术力量达不到……甚至有技术‘恐慌’情绪！”

　　我艹，这人家玩儿了好几十年的东西，我们还在害怕？

　　这什么毛病这是。

　　可不是吧，别提什么“沿空留巷”技术了，就会个“炮采”，一提大型综合采掘技术，连个割煤机都没人会开……

　　再看下一页纸：“天源井田，资源面积29.23平方公里，保有储量…Y吨，但煤层埋藏较深，垂直距离800米，目前我公司已经拿到探矿权，但是缺乏深井开采技术，下一步工作无法维继……”

　　靠！

　　不光是销售系统缺人才，这生产系统的节奏更慢啊！

　　这好像落后外边一百年的感觉？

　　这个得讲，得讲讲我们落后到什么程度了！

　　这可都是直接提高安全系数，提升生产效率，提升资源利用率的必经之路啊！

　　怎么着？就这么“放炮”放一辈子？

　　我们需不需要发展，采煤技术改革，采煤方法改革，需不需要钱！

　　培养人才，学习技术，需不需要钱！

　　张口闭嘴能的不行，差求的远了！

　　张小北刚要走，周睿又说：“头儿，现在公司已经向市ZF发出了申请，要求对改制的事情再次派出调查组，彻底调查，这次是我们主动请求的。”